近期，由中国化学纤维工业协会组织的两场线上“零接触、零距离”视频招聘会通过腾讯会议举办，为行业相关企业和高校毕业生提供了线上展示和交流平台，也为人才 供需双方之间架起了一座不受空间限制的桥梁。

　　受新冠肺炎疫情影响，今年以来，我国的线下招聘会暂停，高校毕业生就业选择余地收窄，他们的求职就业受到较大影响，就业难度加大。同时，疫情还加速了部分纺织化纤企业需求调整，毕业生人岗匹配的难度有所增加。当前，中央提出要做好“六稳”工作，其中，稳就业居于首位。我国疫情防控工作目前仍在继续，做好稳就业工作事关高校毕业生稳定就业，事关行业企业复工复产的用工需求，也事关降低疫情对经济社会和行业发展的影响。而通过线上招聘可突破空间限制，能够在一定程度上给予高校毕业生更多选择，因此，今年的毕业季实行线上招聘成为一种大趋势。

　　为贯彻落实国家关于疫情防控和复工复产的决策部署，做好化纤行业相关企业与高校毕业生的供需对接工作，自3月初开始，中国化学纤维工业协会开启了促进校企用工招聘工作，及时收集汇总企业、高校、科研院所等单位的相关需求信息，并利用官方网站、微信公众号等渠道发布求职、招聘信息和宣讲短视频，通过多种渠道帮助化纤企业和高校毕业生精准对接，在一定程度上给双方提供了更多选择机会。

　　在此基础上，第一场线上校企招聘会于4月10日举办，国家先进功能纤维创新中心、中国纺织科学研究院有限公司、桐昆集团股份有限公司、盛虹控股集团有限公司、上海德福伦化纤有限公司5家企业参与。第二场线上校企招聘会于4月24日举办，浙江恒逸集团有限公司、威海光威 复合材料 股份有限公司、福建永荣控股集团有限公司、中复神鹰碳纤维有限责任公司、新凤鸣集团股份有限公司5家企业参与。会上，10家企业的人力资源部相关负责人分别就企业的发展历程、主营业务、创新平台建设、工作环境、未来发展规划，以及人才培养通道、薪酬福利、招聘岗位和条件等内容进行了介绍，并就毕业生关心的多方面问题进行了解答。

　　中复神鹰副总经理席玉松表示：“中复神鹰非常重视员工年轻化，将会为新入职员工提供很好的发展平台和空间。公司连云港总部和西宁基地都很需要人才加盟，特别是毕业生在西宁基地入职后，成长、提升空间非常大，希望大家来一试身手。”光威复材人力资源经理王蕾表示：“机会只青睐有准备的人。我们希望在线招聘会能够助力莘莘学子抓住属于自己的机会，在学习中提升能力，在实干中增长才干。”

　　两场线上招聘会共吸引了东华大学、浙江理工大学、四川大学、西安工程大学、大连工业大学、天津科技大学、苏州大学、天津工业大学、北京服装学院、同济大学、武汉纺织大学、苏州大学、嘉兴学院、华南理工大学、河南工程学院等院校的近500名毕业生参与，他们的专业涉及纺织、化纤、高分子材料、轻化、非织造、化工、服装、机械、电气、经济、管理、计算机等多个领域。值得一提的是，由于首场“云招聘会”取得良好影响，第二场的云端参与人数达到上限。