人的成长与目标有着剪不断理还乱的关系。7月，口罩棉厂家东莞智成纤维恢复机制， 9份机制中顺利达成了6份，可喜可贺！

我们的机制是什么？

机制是一种告诉你有哪些好处，你可以通过怎样的条件而获得，同时，也是一种动力，激励着我们达成目标，从而获得成果，既有利自己，也有利公司，达成双赢。下面就来看看，7月，东莞智成纤维都完成了哪些机制。

1、节约机制：

简单来说，就是每天及时关闭电源，以减少能耗，节约电费。为了养成节约的良好习惯，为公司节约能源，生产部在7月份中做到人走断电的举手之劳，顺利达成机制目标。

2、直播挑战：

都说直播是网络时代的大趋势，在万物皆可直播的时代下，电商二部封煦勇于挑战开辟新道路，每天坚持直播2小时，顺利达成机制目标。

3、录单无误挑战：

为了保证工作的准确性，提高生产转单顺畅性，pmc部王亚平挑战7 月所有录单准确率100%，恪守尽职、一丝不苟、专心负责使得王亚平顺利达成机制目标。

4、人事采购挑战：

作为新员工，人事采购部门罗丹能够更好的做好工作，让7月公司人事、采购方面运转顺畅，罗丹积极挑战，为此出力不少，因此，理所当然的达成了机制目标。

5、财务挑战：

能在一个好的平台，好的单位工作着，是所有智成人的荣耀所在。为了让智成的船能一路顺畅前进，让智成人更爱自己的团队，潜心工作，财务部潘经理挑战7月份准时发放工资，并顺利达成机制目标，感恩！

6、询盘挑战机制：

一个企业的业绩与品牌影响力，很大程度上都取决于推广，推广就是为了获得更高的知名度与询盘。因此，电商一部发起询盘挑战，并顺利达成。

不管是个人还是企业，都要有自己的追求，而核心的路径，就是不断的设定目标，完成目标。

末尾，祝愿所有智成人在崭新的八月，积极挑战，勇于突破自己。加油，一起扶摇直上！